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    团队出现这种分赃不均的情况，你会怎么解决？”

    黎语蒖一听就明白，这才不是唐尼问她的，这是她那位大师兄问她的——他在给她出思考题呢。

    黎语蒖问唐尼，团队怎么个分赃不均要撕逼法。

    唐尼说：“就是老大带着他团队的五个手下，前些天他们一起出差一起加班做了一票大项目，做完赚到一笔钱，回来之后分奖金的时候，有三个人都认为自己干的活更多一点，所以奖金不该均分，要给他们多分。本来另外两个成员是同意均分的，但现在他们也不干了，他们觉得自己并不比那三个人干得少，他们也要多分钱！”

    黎语蒖听得脑门发胀。她觉得以周易的魄力，他怎么会允许团队里出现这样的混乱情形。

    所以她严重怀疑他是故意的，故意让烂摊子发酵，然后找个方法一举收拾他们，让他们以后不敢随随便便炸刺。

    她问唐尼：“每个人的工作时间都怎么样？”

    唐尼说：“我前边说了呀，几个人一起出差，一起加班做项目，都是一起的。”

    黎语蒖哦一声：“那每个人负责的部分，难易程度怎么样？”

    唐尼搔搔头：“老大真是神算子，他居然提前料到了你会问这个问题！他说难易程度都差不多！”

    工作时间、工作难度都差不多，那为什么还会有人觉得自己干的活更多呢？

    黎语蒖思考起来。

    想了一阵，她想通了。原因在于每个人对工作的驾驭能力不一样。有人认为一样工作简单，有人却认为这样工作很难，于是同样条件下完成这项工作的时候，后面那个人就会觉得自己所付出的劳动更多。

    黎语蒖觉得这类人不应该给他多发奖金，相反根据他的工作能力，更应该少发才对。

    她问唐尼这笔奖金的数额有多大。唐尼说：“九千万，不是人民币哦，是美金！”

    黎语蒖立刻明白为什么有人要内讧了。这么多钱，谁不想多分点呢。

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    黎语蒖和唐尼闫静坐在紧挨着柜台的地方。她眼珠转了转，抬眼看了看收银台，几个顾客在有秩序地结账买东西，她雇的服务生在笑靥如花的收钱找钱，一切都井井有条，环境一点都不嘈杂。她收回眼神的时候，视线向上瞟了瞟，眉梢几不可见的一挑。

    她嘴角带起一抹笑。

    “唐尼，我给你讲个故事。”

    唐尼立刻做出捧脸状：“好啊好啊，我最爱听故事了！”

    他用壮硕的身躯做出这副卖萌的样子，换来闫静响亮的二字评价：“恶心！”

    唐尼白她一眼，追着黎语蒖：“快讲快讲！”

    黎语蒖给他讲了小时候师父给自己讲过的故事。

    “我小时候在乡下，有一天村里来了个很落魄的家伙，胡子头发老长，衣服鞋子破烂，浑身脏兮兮，没人愿意理他。我因为从小父亲不在身边，对成年男子有种天生的好奇感，所以没人愿意理他的时候，只有我总去欠欠的撩他，还把我不爱吃的苞米丢给他吃。他也不烦我，吃饱之后还收了我做徒弟。他是个高人，在某座山某道观里学过功夫，我跟着他说是玩也好，说是学也好，练了点小本事，就如你现在所见，我想打一顿马特那样的壮汉不怎么费劲。”

    唐尼听得一脸向往：“哇世外大侠！哇大侠收的小女侠！然后呢然后呢，是不