第297章 老员工的徒弟13 (第2/2页)

。王伟你这边，到时候给你安排个新同事，辛苦你好好带一下。”经理说出了最后的安排。

    “那彭畅呢？”王伟问了一句。

    “暂时还是先这样，半天客户维护，半天跟你干。新人来了适应之后，他和林琳负责老客户维护，到时候还有别的工作安排。”经理这次有一个月的交接期，到时候毕姐的客户有一部分就要转出来了，正好缺人接手。

    听完经理的安排，彭畅和林琳松了口气，他们这算是因祸得福了。

    “经理，新人就等于什么都不会干。我这的活需要有人干啊，新人不顶事。”王伟对这个安排很不满。他想做的是把林琳送出去，彭畅换回来。

    “彭畅来三年了，不能就干些简单的打杂的活。林琳本来挺合适，但是你觉得和她配合的不好，所以才说等新同事入职，给你安排个新人。”毕姐开口说道，她劝过王伟很多次要好好带人，这次碰见硬茬了吧。

    “那要是领导这么安排，以后我这边活忙不过怎么办？”王伟知道无法挽回，也把脸拉下来了。

    “那就慢慢干，你和客户好好解释下情况，希望他们能理解吧。”毕姐不高兴了，大家谁不知道谁。他们的活，没有徒弟的时候不都是自己干的？

    “行，我也是担心客户不满。”王伟阴阳怪气的说了一句。

    “那就把忙不过的客户，暂时交给其他同事帮你分担一下。”毕姐也毫不示弱，地球离了谁都一眼转。公司离了谁，都一样营业。

    等几个人从会议室出来的时候，其他同事都偷偷观察几个人的表情。同事们看了又看，发现除了经理外，其他几个人表情都有点难看。

    当天晚上，经理就要离职的消息传了出来。第二天，经理跟部门同事打了招呼，自己干到月底就要离职了，下一任经理是毕姐。

    一个月后，经理离职，毕姐升职，新员工入职。林琳和新员工办理了交接手续后，就开始跟着彭畅干了。在此之前，毕姐和林琳单独谈了一次话。毕姐希望林琳能去适应工作，而不是等着工作来适应她。她承认王伟有做的不够好的地方，但也希望林琳能有些改变。

    毕姐把自己的工作分了两部分，其中一半给了自己的徒弟让她自己单干，另一半给了彭畅，让他带着林琳好好干。王伟觉得毕姐只是在收买人心，没考虑过这几个人的实际能力。

    彭畅带着林琳非常认真，他把自己摸索出来的经验都传授给了林琳，遇到问题也喜欢和林琳讨论。

    中间遇到解决不了的问题的时候，彭畅和林琳就去请教毕姐。毕姐现在是部门经理，请教她是最合适的。王伟一边带着自己的新徒弟，一边冷眼旁观两个旧徒弟，自己摸索前进。

    虽然开始的时候，稍微慢点，但是和客户打过几次交道后，彭畅变得自信了很多。他并不喜欢有事没事就加班，把工作尽量都排在了白天完成。无语凝噎包包子的快穿之地府稽查员