118 给领导干部送礼的最高境界还得看我谢厂长 (第1/2页)

    之所以如此兴师动众，就为了在旸宏科技刚开始进入发展的高速道路之时，让所有管理人员养成一种习惯，不去把精力放到请客吃饭送礼这些方式上，而是靠厂子的技术优势来争取一切。

    良好的习惯一旦养成，不仅对公司的发展有好处，更会让众多管理人员把重心摆正。

    眼前这些人，谢旸不知道会被淘汰多少。

    但他清楚，只要没被淘汰，未来对旸宏科技会有多重要。

    按照计划，只要不出意外，在未来，旸宏科技发展的规模会非常庞大。

    如果这些人没把思想扭转过来，有着不少黑历史，对未来的旸宏科技发展将是一场灾难。

    作为几十年之后过来的人，谢旸很清楚，必须把这些隐患扼杀在摇篮中。

    旸宏科技一旦发展起来，将会面临无数想不到的敌人的阻击。

    主席台上谢旸在说。

    下面的众多中高层管理人员认真听着。

    即使不认真的，心中不以为然的，也都装出认真的样子。

    没有人不合时宜地直接提出反对意见。

    谢旸曾经公开表示，厂里就只能他一个人说了算，谁有反对意见，可以私下找自己谈，要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对，直接开除。

    “行了，这事情就先说到这里，咱们谈谈厂里的下一段发展计划。高新区提供了1000亩土地，土川商业银行提供了8000万贷款，另外，跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同。第一笔订单，总价值4678万，70%的预付款超过3200万，将会在一个星期内入账……”

    “哗~”

    众多的中高层管理人员都兴奋了起来。

    根本就不顾会场纪律。

    来了厂里这么久，每天确实都很忙，但是也知道厂里开支大，就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持。

    即使厂里工资高，很多人都是不看好的。

    现在，终于听到了有大笔收入进来，第一笔就是4678万！

    这来源于投入最多的数控系统。

    如何能不兴奋。

    谢旸看着脸上洋溢着笑容，议论纷纷的中高层管理人员，等他们消化了一会儿后，才扣着手，敲击办公桌，让众人安静。

    “新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等，魏副厂长之前就已经找了设计院设计，跟几家建筑公司也有接触，现在可以开始准备招标工作……”

    “各個部门，需要继续招人，尤其各项目的技术研发人员。相关负责人把需要的岗位、人数整理出来，给人事部，不管是挖人，还是人才市场招聘，向静部长拿出方案给我……”

    “资金的问题已经得到了一些解决，咱们无论是科研还是生产，需要的设备，由各个部门负责人理出清单，递交上来，采购部门文峰负责询价，到时候跟财务部向静协商……”

    “标准化生产，必须进一步推动，由赵杰部长负责……”

    “各部门，人才培养方案，激励计划，考核计划，各个部门主管根据部门情况来，半个月后汇总到我这边……”

    谢旸没有拿任何文件，一条条的，全部条理清晰。

    每一件事，都落实到具体人员。

    他说的这些，从第一次人才市场招聘人员，各个部门调整了管理人员，就给每个管理人员说了相关的事项，也告诉了他们如何做。

    前面几个月没有推动，就因为管理人员不了解厂里的具体情况。

    经过几个月，已经了解了。

    按理有了初步的方案，谢旸一直都没过问。

    恰好今天土地、资金都到位，业务也取得了重大的突破，不能再等了。

    “厂长，咱们又要建设新厂，又要投入研发，还得添置生产设备等，仅仅靠着银行的8000万贷款，以及滇南一机3200万的预付款，也不够啊……”

    韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。

    时间不长，却了解年轻老板花钱多厉害。

    之前几乎没有收入，就靠着贷款跟预付款，有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。

    “韩主任，这不用担心，第一笔订单合同，三个月内会全部交付完成，第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”

    齐昊笑着说道。

    这么长的时间，他这技术研发部长压力最大。

    消耗了厂里大部分资金，却一直都没有产出。

    三齐机床厂的500万订单，都没好意思去说。

    即使利润高，也有不少成本的。

    他们添置的研发设备，有不少都是高价从国内进口公司采购，或是找相关科研院所专门定制。

    别的不说，仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件，成本就