第四百六十二章 裁员风波 (第2/2页)

睛一瞪：“我这里是炼钢厂，炼钢就是练渣，除渣的时间、火候和速度直接影响效益，10个你创造的效益也顶不上他。

    王克斌呢？他是咋回事？为啥也没晋级？”

    烑立元想了想说：“他学历只是初中，我记得跟你说过，今年晋级只考虑高中以上学历的。”

    尹福茂说：“可王克斌在咱们技校进修过啊，这个也被你卡下来了？”

    烑立元支支吾吾地说：“我跟人事部商量，是按原始学历掌握的。”

    “原始学历有个屁用！陈立东董事长只有中师文凭，你敢说他不行？我看就是你搞鬼，是不是这些人没给你打进步、送好处？”尹福茂扬起声调，眼睛灼灼的盯着烑立元。

    烑立元低下头不敢看尹福茂。

    尹福茂继续说：“节前你给我的人事调整名单我也看了，知道我为啥迟迟没批吗？”

    烑立元不吭声。

    “你建议调整的那些人，有学历没资历，有文凭没水平，你想让外行管内行？”

    烑立元抬头看着尹福茂说：“姐夫，我这也是为你考虑。”

    听到烑立元这句话，尹福茂楞了一下，然后坐了下来，并冲着烑立元说：“怎么就是为我考虑了？你......坐下说。”

    烑立元坐到椅子上，小声说：“姐夫，你现在是钢铁厂的一把手啦，你应该培养自己的班底啦。

    我去年过来后，发现多数高中层干部还都是陈立东和陈立春的人，经常跟你争大掰小，这怎么行？

    我打算从基层先提拔一批人，两年后进入中层，慢慢顶上来。

    这些人虽然经验差一些，但是值得培养啊，几年后东华钢铁就能上下一致、政令畅通了。”

    “雾草，行啊立元，你真的挺会玩。”尹福茂站起来在办公室走了几步，然后大声说：“你当我是初来乍到？这个钢铁厂从上到下我谁不熟悉？还需要你给我培养班底？

    再者说，我是一把手就要说啥是啥？就不兴有人提意见？

    还上下一致、政令畅通，你当这是政府机关？！

    争大掰小怎么了？办厂子谁说得对就听谁的，按对的来才能赚钱！

    能跟我争大掰小的那才叫有本事，你要是有他们的本事，我天天给你端茶倒水拍马屁。

    你踏马跟谁学的这一套？还想在东华拉山头？

    行了，你被开除了，从哪来回哪去。

    噢，你姐那儿我她说，你这么能耐还是回机关吧，省得白搭了这副花花肠子。”

    晚上的时候，尹福茂亲自找了陈立东，说起了钢铁厂人事方面的事情。

    烑立元是姚慧珍的亲弟弟，师大毕业后到了燕京某个县政府办任职。

    他眼力见也有，但是没后台没背景，一直提拔不起来，于是去年磨着姚慧珍给他安排到了东华钢铁厂。

    烑立元的职务是尹福茂的助理，尹福茂也打算培养这他，就放在身边，还让他负责人事方面的业务。

    没想到，这个小舅子思想有些复杂，心没放在正地方。

    在东华，老尹家爷仨称得上位高权重，哪还需要帮他占山头。

    再说了，尹福茂当年从北钢出来，就是受了排挤，就是因为不会走动关系，成为内部派系之争的炮灰，所以对拉帮结派这一套深恶痛绝。

    小舅子鼓捣的事情下边已经有了反应，这次正好一并拿下。滨海观潮的重生之工业狂潮