第一百一十八章 囚徒困境 (第2/3页)



    刘业刘经理，王康王经理，董田董经理……我记得没错吧？”

    高媛用十分和缓的语速，一连点了六位刚刚要辞职的高管，每一个名字都丝毫不差，而且每点一个，高媛的目光便深深的看对方一眼。

    她强悍的记忆力，以及这副一个个点名准备秋后算账的做派，让那几人心中莫名的就有些发颤，目光不敢与高媛对视。

    “所谓强扭的瓜不甜，各位想走，我也没理由强留。

    既然如此，那我就宣布一下新的人事任命。

    各部门的经理想辞职的，由副经理顶上，副经理也辞职，那就让部门资历最老的员工顶上，老员工也辞职，那就让前台顶上，前台也辞职的，那就让保安顶上！

    我相信这世界上最不缺的，就是‘怀才不遇’，现在我给你们一次机会！”

    高媛的一番话，震的所有人都目瞪口呆。

    这何止是要鱼死网破，简直是要将整个公司高层推倒重来的节奏？

    她都不怕引起公司内部混乱的吗？

    “人力总监……唐芸。”高媛看向下方。

    “我……我在！”一个身穿职业套裙的女人站起来，脸色有些忐忑。

    “你不辞职吧？”

    “呃……呵呵！高董说笑了。”唐芸干笑。

    高媛这一副宁可玉碎不为瓦全的架势，这时候说辞职，那很可能是真会被辞啊！

    她仿佛感觉到了自己身后，那几双正灼灼盯着她位子的目光……

    哪怕是蒋文民用隐含威胁的眼神盯着她，她也权当没看见。

    可不是所有人都跟蒋文民一样，早就找好了下家，有底气扔掉手中的高级职位的。

    “不辞职就行，你立即统计一下要离职的人员名单，然后向猎头发一则招聘启事，按照我刚刚的晋升顺序，能在内部提拔的就从内部提拔，没得提拔的，就从外面重新招。

    钱不是问题，以高出市场价对外招聘也没关系，尽快补上必须岗位的人员缺口。

    如果不是必须岗位，那就不用再招，当精简人员了。

    另外，等会议结束立刻拟一份全体通告，公司所有员工，从下个月开始，全体薪资上涨10%。”

    在场大部分人一听这话，眼睛都亮了。

    高级职位那是一个萝卜一个坑，走了一批人自己的机会不就来了？

    中层升职，下层加薪，这个董事长一来就发福利啊！

    不想离职的员工心中雀跃，那些威胁要离职的高管们就有些麻瓜了。

    他们纷纷看向蒋文民，这和说好的情况不一样啊？你有许氏当下家，我们可没有啊！

    蒋文民脸色很是难看。

    他没想到这女人居然有这样的魄力，一上来就要撤换整个管理层，丝毫不留一点情面，这却是他始料未及的。

    高媛将所有人的表现和神色收入眼底，对公司内部的派系、立场和心态就已经有了一个大致的判断！

    她所作的，其实并不算出奇。

    纵观历史，一朝天子一朝臣，所有的新皇帝即位之后几乎必做的两件事，一件是清洗旧臣，二是收拢民心。

    第一件事最常见的理由就是打击贪腐，第二件无非是调节赋税。

    可以是降低中下层税收，也可以是向富人加税。

    不论是现代，还是古代，不论是治国，还是管理公司，这一套套路，几乎是放诸四海皆准的“标准流程”，高媛做的，只不过是它的翻版。

    不过道理简单，执行起来就很复杂了。

    你要清洗旧臣，打得过吗？

    就算打得过，稳得住局面吗？

    你要减赋，国库有钱吗？

    就算国库有钱，富人阶级的利益被损害了，他们能同意吗？

    就算内部都搞定了，外部威胁会给你这个机会吗？

    所以越是集权的，稳定的政权，统治者的权力交接就越平稳。

    而越是分权的，内