第417章 半年营收1800亿元 (第2/4页)

   几个新来的毕业生看到沐阳走在走廊上，赶紧驻步向沐阳鞠躬。

    他们脸上布满激动，没有亲眼见过沐阳本人，只是在电视里或网络里见过而已。

    想不到见到传说中的沐阳，他们如今的老板，感觉到他的气场好大。

    「嗯，你们好。」

    沐阳微微笑点头，背着手，悠闲走过这群新人。

    等他走远后，这些新人忍不住议论纷纷。

    「可吓死我了，我还以为是哪个呢。「

    「沐神这么眼熟，你都没认出来嘛?」

    「我是第一次见过董事长呀，也没认出来，差点喊错了。」

    「董事长也没穿什么国际大牌衣服呀，我还以为穿什么lv、范思哲、阿玛尼服装，也没有佩戴名表，简简单单一身朴素的休闲装。」

    「到了董事长这个层次，如果不需要，那就没必要佩戴什么名表彰显身份呀。」

    「说得有理。来了好几天了，见一次董事长真难。」

    「公司这么大，若我们不是在办公楼行走，说不定一年见不了几次面。」

    这些新人刚培训完，就打算来办公区域走一走了解一下。

    沐阳在员工办公室走马观花一圈，然后就到各个实验楼走一走。

    他这么一走，也是有作用的。

    员工工作也会松散，看到他突然考察，都会绷紧神经，平时干活就更加积极一些，免得被董事长逮住自己不作为。

    沐阳很久没到仓库走一走了，在检查库存物时，发现一个仓库的一些货物积了一层灰，而堆放在外面的货物比较新。

    看到这里，沐阳就发愁了，叫来仓库主管。

    「这里的货物呆滞多久了?」

    看到董事长严肃责问，仓库主管瞬间恐慌，手心都冒汗了，检查了下物料单后说∶「估计大半年都有了，我们在领取货物时，应该把早期的存货处理掉，但我们为了方便，顺手先提取外层的货物，董事长，这个是我的管理问题，的确疏忽了。」

    沐阳淡淡看了主管一眼「货物标识做好，公司仓库取货规范都有详细要求，不要把公司制度当成一种形式。」….

    「是的，我今天立刻整改，同时培训本组人员。」

    沐阳点头，然后肃然离开，没有再说一句话。

    仓库主管看到董事长离开，松了一口气，赶紧把手心的汗水擦一擦。

    库存问题，的确是他管理上的问题，思索了下，赶紧召集本仓库所有下属。

    三分钟后，看到人员集中好，仓库主管站在三十几人的队伍前，厉色说∶「刚才，你们也看到了，董事长来仓库考察了，也发现了不少问题，我们工作没做好被批评了，丢人!

    董事长平时极少来仓库检查，但一来就检查出大问题，你们难道不觉得丢人嘛，反正我刚才没啥脸光了。

    当然，这主要是我的责任，没有管理好，我已经向董事长认错，承诺今天必须整改好。

    我不管什么原因和理由，今天在下班之前一定要整改好，那些老库存物料，都检查一遍，到底有没有标识，标识上的时间有没有写清，为什么价们取货老是从外面取，而不先取老库存物料使用。

    要是这是食品，早就变质了。

    好了，()散会，立刻整改

    ，搞不完今天所有人，包括我都免费加班。」

    仓库主管不敢在沐阳面前把责任推脱给下属，只要他敢这么干，估计当天就被降职。

    管理上有疏忽很正常，董事长不会太计较这点，但如果让董事长觉得自己人品有问题，他绝对坐不上主管位置，星海集团优秀的人才多的是，随时可以代替他。

    沐阳转了一圈，发现不少问题，他对管理层比较严厉，对普通员工很和气，不会责怪普通员工。

    回到自己办公室时，也快到上午下班时候，一个上午就这样过了。

    公司太大，草草巡逻检查一遍也要花很长时间。