第437章 人事布局，牢牢掌控 (第1/2页)

    “书记，吉宁要发展还要靠你这个领头羊，政府一定会贯彻省委的决议，毫不动摇坚持以经济建设为中心，坚定不移地谋发展，大力推动对外开放，对内改革，大搞招商引资，大上项目、上大项目，盘活老工业基地，发展新型产业，加快二三产业发展，让老百姓尽享发展成果。不过李书记，想要发展，各地班子成员需要尽快配齐。当前绥原市、宝泉市、白头山市等地位置各有空缺，尤以宝泉市、绥原市为重，缺少一把手，工作开展起来就困难。”陈保家说出了自己的担忧。

    “你说的很对。这段时间我们一直忙着研究吉宁省经济发展方向，推动企业改制，开展扫黑除恶，维护社会稳定。不过这些工作的开展都需要地方干部来推行，尤其是一把手来推动。我看组织部报上来的各省直单位、地市级干部缺口比较大，我会尽快与朱部长共同，先解决一批关键岗位，随后再一批一批的解决。保家省长有什么想法？”

    “李书记，我的想法就是希望干部尽快到位，让大家都尽快动起来。大家都动起来，各项工作才能运作起来。”

    这次省委人事调整说来就来了。省委常委们到的很齐，厉无疆作为记录人员也参加了会议。对于这次的人事调整会议，厉无疆比较关注宝泉市市委书记、市长两个职位以及绥原市市委书记的职位。当然这次厉无疆也使了一个心眼，将综合处处长杨延照推了出去。

    为了能将杨延照推出去，厉无疆专门和杨延照进行了谈话。厉无疆推杨延照，让杨延照自己都没有想到。虽然在省委工作是一种荣誉，但是他也四十多岁了，职务一直升不上去，他也很着急。厉无疆给了他这么个机会，不管是好心还是坏心，对他来说是一个进步的机会。他当然对厉无疆很感谢。

    厉无疆不喜欢杨延照，但是他又没有明显的错误，而且背后还站着苗成毅，所以想要让杨延照离开的办法，那就将他推出去。

    “同志们，今天会议主要研究人事任用问题。经济要发展，社会要进步，干部是关键。选拔干部是手段，把好干部用好，使其在工作中充分发挥作用是最终目的。用好一个干部，能树起一面旗帜，激励一大片；用错一个干部，会挫伤一大批人的积极性。真正把干部用好，既是我们国家事业发展的要求，也是促进干部成长进步的需要。因此，我们这次选拔干部重在坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适的原则，突出政治标准，用当其时，用其所长。好吧，朱部长，你具体说说这次选拔的岗位有哪些？”

    朱炯瓷身边放了一沓材料，看来是有备而来。“李书记，各位领导，根据书记办公会组织工作研究，我们组织部对吉宁省省直单位、地市级单位等部门副厅级以上岗位缺员情况进行了调查汇总，截止目前副厅级以上岗位总共缺员八十八人，其中正厅级岗位九