第三百六十一章 处理结果 (第2/3页)

    “宋总，崔总。我错了，我真的错了啊！”

    说着，老周眼泪都快急掉了。他也不是傻子，泄露公司绝密这个罪过他要是顶了，这通浪这么大一个公司万一追究起来，那可是百万、千万级别的赔偿金啊！

    而且这要是传出去，他这个因为不服气泄露公司机密的家伙，履历上便会出现这么一条！

    整个互联网届，包括一些实体公司，也绝对没有大公司敢接纳他啊！

    一旦通浪起诉了他，他的前途，绝对就这么毁了！

    想着，老周还是绝望，声音颤抖的指着外面祈求道。“都是外面那群家伙，那群家伙怂恿我的，都怪他们！宋总，不是我啊……”

    老周声音凄厉，崔松旺倒是丝毫不动容，继续端着文件夹，板着一张脸，念起了调查结果。

    “根据薇博平时的考核记录，一级运营周波，对应上级为主管曾庆茗，入职以来的月度评价均为差，迟到早退次数超过三十次，同事关系为差。定级p3已经是足够仁慈了。”

    崔松旺冰冷的声音，一字一句都敲打在了老周的心头。

    老周更是慌张，痛哭流涕的喊了起来。

    “崔总，不是这样，不是这样的！我从薇博研发就在公司，一直工作到现在，没有功劳也有苦劳啊……”

    宋宁看着地上痛哭流涕的老周，目光中没有任何怜悯。

    通浪建立之初，因为缺人，其实招聘的要求并不高，待遇却不低，所以又不是技术水平低的程序员混进来。

    而老周，便是其中一个混日子的程序员。他的确陪伴通浪走过了许多时间，但是这并不是意味着就这是他的资本！

    宋宁一直认为，拿公司工资，为公司付出劳动，完全是公平公正的，根本没有什么功劳苦劳直说。

    而一场员工定级下来，总有人觉得自己没得到合理的待遇或者定级，发表一些不合理的言论的举动。

    这并不奇怪。

    可是像老周一样上头到拿薇博官博来发泄自己不满，这绝对是找死了！

    宋宁目光逐渐冰冷，开公司不是搞慈善，并不存在什么怜悯的。

    尽管被老周曝光的《通浪基本法》并没有引起糟糕的后果，薇博上对于通浪的评价大部分都是夸赞的。

    但是这并不意味可以放过老周，泄露公司机密就是泄露公司机密。

    有种社会心理学效应

    叫做破窗理论，对于这种情况便有一个很好的解释。

    该效应具体是指如果一座房子的窗户破了，但是没有人去理会它，那么不久之后，其它的窗户也会被人打破。如果一个地方扔了很多垃圾，没有人去打扫的话，那么就会有更多的垃圾扔在哪里。

    所以现在不处置第一个泄露公司机密，拿着官博来吐槽公司的老周；将来有脑残粉拿着薇博官博去发博，追坤坤什么的小鲜肉便再正常不过了。

    这次的老周，便是公司成立到现在最大的一个反面教材。

    与此同时，在老周惊恐的目光中，宋宁不含一丝温度的声音也响了起来。

    “开除他，并且起诉追究他的个人责任，以及对公司带来的巨大损失。起诉金额……20万吧。”

    “将周波的行为挂在公司即将组建的内网，让所有进入到通浪的员工，必须记住这个反面教材！”

    崔松旺恭敬的点了点头，看向老周的目光更是冰冷。

    薇博程序员不多，他也认识这个老周，想不到这家伙能作死到这种