第493章 协同 (第2/2页)

像忽然想到了什么。

    感觉对紫微星的宗旨，有了一丝感悟。

    在信息爆炸的时代，传统的数据库已经很难处理海量信息了，这就需要用分布式思维来协同处理；在电商爆炸的时代，每天的快递就得上亿件，就得通过协同网络来分发快递。zWWx.org

    在农耕时代，自给自足、村社范围简单交换的经济范式可以用“点”来描述；工业时代是把无数个点组成了“线”，经典的经济范式就是流水线、供应链、产业链。

    未来呢？

    是把“线”组成“网”，即利用互联网的协同效应，把复杂的社会商业关系简单高效的整合起来，提升社会效率、降低社会成本，构建更高文明的社会生态。

    哪怕是周不器重生之前，这个进程依旧处于很初级的阶段。

    可这不妨碍他做出一些对未来的判断。

    假如真的有一天，无人驾驶普及，就像科幻片那样，大街上跑的全部都是自动驾驶汽车。这么大的工程，靠为什么来维持？一定是更高技术的多层次协同。

    哪怕没有那么遥远，最起码也能解决红绿灯低效的问题，大幅度的改善城市交通拥挤的状况。而这一切，一定都离不开精细到毫厘的计算，背后需要的海量数据的沉淀。

    再贴近一点，就说眼前的事，利用互联网技术发挥网络协同的效应，也可以让越来越多的工作在线化、软件化、网络化，也可以极大的提高工作效率。

    比如缘味奶茶连锁店。

    目前还是线下运作，由各个店长每天账务汇总，由发货的杯子和水果量，以及平均损耗率，来推算店长是否有贪墨的行为，可存留的舞弊空间仍旧太大了，需要大区经理时不时的派人暗访。

    这是传统做法。

    可如果能开发一套线上线下管理系统，每卖一杯奶茶都要打票记录，把全国的奶茶店都整合起来，节省了大区经理线下业务交接的时间，就会大大的提升管理效率。

    可以列个排名，实时更新，末尾淘汰，就可以刺激店长们疯狂的追求业绩；也可以线上讲课，给店长们传授开店良策……

    通过线上的管理，降低成本，同时提升组织的效率和积极性。

    紫微星要做一件什么事？

    社交？电商？搜索？

    感觉都不够。

    随着层次的提升，周不器的野心也越来越大。

    他有先知先觉的优势，几乎可以避开一切雷区，可以踩中一切风口，甚至呼风唤雨的创造风口。

    不管能不能做到，不妨设一个高目标。

    ……

    周不器感觉自己开窍了。

    不过这件事太过复杂，他还想不太明白，回去后得研究几个月，多找一些人商量。

    下午，去了华为。

    昨天是吃的午饭，是在外面。

    周不器第一次去了华为园区。

    嗬！

    大公司啊！

    比首都的任何一家企业都气派。

    得乘坐接驳车，还有线路图，跟公交车似的，有站点。花园湖泊、亭台楼阁，风景优美、鸟语花香，越看越不像是公司，倒像个公园。

    路过人工湖，还能看见里面的黑天鹅在追赶白鸭子。

    可见华为举足轻重的地位，拿地跟玩似的，一眼望不到头。这样的巨无霸大公司，竟然还默默无闻，没什么知道，可见低调成了什么样子。

    办公楼群一大片。

    任老总在行政楼，进门后，就再也没了外面的优雅秀美，严肃而压抑。

    进门就像进了地铁站，得刷卡才能过。

    旁边竖着华为员工着装须知的牌子，要求很严格，比如在公司不能穿吊带服、背心、露背装、露腰装，不能穿短裤、短裙，不能穿紧身和透视的衣服，不能穿凉鞋拖鞋，不能穿嘻哈风格的牛仔裤等等。

    基本都是约束女性员工的。

    毕竟这里技术人员太多，一个个都跟饿狼似的。

    没走进步，就见到任老总在多位副总的簇拥下走了过来，露出灿烂的笑容，伸出右手，快步的走了过来：“家里有点事，我这刚回来，欢迎欢迎。”

    周不器笑着说：“正好，我也是处理了点公司的事，刚过来。任老总，我叫周不器。”

    “知道，名气很大啊。”

    “哪有什么名气？”

    “外界是没有，业内谁不知道？天才少年八零后，可把我们这些老家伙比下去了……”

    “跟你学习。”

    周不器很谦虚。

    在首都，他见过了不少大佬，应付这种场面得心应有，自然坦荡，又不失对前辈的尊敬。荒野悲歌的大时代之巅