第 126 章 软饭王他想换口味了（28） (第1/2页)

    妄图从微表情和面试官们的神色中看出点什么失败后许宣也就不想在这方面下功夫了,

    可能是前面数次面试失败的经历让他越发的明白了自己就是一再普通不过的平凡人，没有了自命不凡的蜜汁自信后，许宣整个人都看起来踏实了许多。

    可能也正是他现在这一身的沉稳气质打动了几位HR,许宣最终拿到了君诚律师事务所的offer。

    君诚是让最早明天去公司报道,最迟三天后去公司办理入职的来着，许宣拿到offer后其实还跑了几家其他公司,因为君诚给的待遇虽然比起前面应聘的那些说“试用期两千五、三千”的靠谱些，但还是比不得他第一次工作的那家。

    终究是还有些不甘心，怎么后找的工作还比第一份工作给的工资低了，还越活越回去了？

    但事实教他做人。后面给的工资高的一般都是销售岗,虽然给的钱确实多，但销售不仅累社会地位还低。

    说句欠打的话，他现在就算是自己一直当个无业游民、混吃等死,那也是不差钱并且还能生活过得不错的。他现在要的是脸面，缺的是那一份心气儿。

    至于其他律所,有些更过分的甚至说前三个月的试用期一分不给。

    他到现在还记得最极品的那个律所HR用挑剔的眼神看着他，“向你这种情况也可以说是一点工作经验都没有的。你来公司这前几个月肯定是做不了什么事情的，甚至公司为了培养你还得在你身上花费很多时间、精力甚至金钱。”

    “但我们律所毕竟还是很珍惜人才的，所以我们的‘培训费’一分不收。基于这一点,公司已经最大程度上的給予每一个实习生、0经验的人关怀了，大家想要成为一名出色的大律不可能一点付出都没有的。‘天底下哪有免费吃午餐的道理’？”

    说到这里她象征性的反问了一圈许宣在的那一批面试者,“你们说是不是？”

    接着自然无比，甚至颇有点“朕这是在施恩于你们”多的意味，“所以试用期公司虽然不给你们发工资但也不会收一分的培训费。”

    “那转正后呢？”不是没有律所试用期一分工资都没有的先例的。有那些大律所就是这样,但转正后待遇好得让人眼红。

    HR瞪了那个有些迫切地问出这个问题的面试者一眼,“如果你们能够顺利通过试用期的考核,那恭喜你们,三个月后就可以转正啦。转正后的员工，我们公司给没有住宿地方的员工有安排员工宿舍。当然，这是仅对于单身的员工而言的……”

    这HR后面说了一大串——公司给单身的转正员工安排六人间的宿舍；给大家安排一年一次的体检；工作时间是早上十点到下午五点，比别的大多数的公司的工作时间都要少至少一个半小时；公司周六天双休；公司的茶水间有咖啡、可乐、雪碧、奶茶等饮料，还有各种小蛋糕小零食……巴拉巴拉一大堆。

    讲了大半天，也还是没提到大家最关系的月薪和年终奖。

    这时候，许宣心里已经有了一股不妙的预感，果然，在有人终于听不下去她主次不分的介绍询问年薪后，刚刚还在滔滔不绝的HR难得的卡壳了一秒。

    但她很快就恢复了说话的语速，甚至更流畅了。

    她恨铁不成钢的剜了一眼打断她口若悬河的人，“律所给大家的待遇在同行业里也是绝对优渥的。因为公司基本上把大家的最大的住宿问、吃饭的问题都给解决了，所以基本上发下来的工资就是大家可以存下来实现理财自由的积蓄了。第一年因为是刚开始，所以可能少一点，大家的年薪一般都是在六万左右。第二年的时候，常见的案子大家都遇到过，也知道该怎么处理了，这时候……所以具体能拿到多少就要看能力了。当然……”请下载小说app爱读app阅读最新内容

    后面的话许宣就没再听下去了，没那个必要了。这家公司给的待遇总结起来就是

    四个字——钱少事多。

    一般公司就是是实习期给的工资少或者是不给，那都会提一下自己公司转正后能给到的待遇。偏偏这家公司，人家还实诚得连饼都不带画的，别问，问就是转正后的待遇看工作能力。

    又折腾了两天，还是没能找到比他第一份工作待遇好的，甚至比君诚给得待遇都差，怕再不去报到，连君诚的offer都会有所变动了，许宣终究还是带着不甘去上班了。

    “许宣，十一点半了，走吧，一起去吃午饭吧。”许宣听