第33章都有私心 (第2/2页)

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    为啥营督大人反而下了封口令呢。

    明兰立刻就明白了：

    “报告营督大人，这是我的错，我不该着急让青青和孙猛进行徒手闯关试验，您之所以下暂时封口令，是不希望这件事情被误读，希望通过特训营高层共同的智慧，先做出科学完备的特训指导，然后再公布。”

    “对，我就是这个意思，郭宸这种怪异的闯关方式，的确帮我们打开了一扇门，但怎么进这个门，门后的路又该怎么走，特训营有责任先进行研讨，拿出具有科学指导意见的训练方案，而不是让这件事情无序传播。”

    “要知道，从各军种选拔上来的战士，都是宝贝，每一个我都不想放弃，都希望他们最终能够成为有能力搏击深空的优秀战士。”

    “郭宸这次无意之中的闯关方式，让我意识到，我们之前很长一段时间训练战士的方式，是有漏洞的，是不完善的。”

    “每个战士都有自己的性格特点，不适应我们之前的训练和晋升模式，并不代表他们就不优秀，并不代表他们就没有资格成为合格的深空战士。”

    “只要我们开放思维，转换思路，完善我们的训练和选拔机制，我相信，我们特训营的淘汰率会大大降低，还有希望把训练死亡率降到最低甚至降到零。”

    说到这里，柯飞也略显激动，如果他在任期间能够做成这件事情，给特训营带来巨大变化，那将是他此生的骄傲，如果他还能有机会带领战士们搏击深空，那就更是此生无憾了。

    当然，柯飞也是有私心的，这件事情如果无序扩散，在特训营里肯定也会引起巨大反响，特训营里有识之士可不少，就像他的老师余江，不也是听完郭宸的讲述，立刻就有了反应，甚至拉下老脸想要跟他抢徒弟。

    但那样的话，高层没有动作，却在基层引发了地震，特训营高层可就显得很被动了，会被人认为是被迫修改训练和选拔机制，不但威信会降低，而且也起不到震撼性、鼓舞性的效果。

    自下而上，那是造反，自上而下，才是王道。

    所以，柯飞的做法，算是双赢，既能够使他和余江成为里程碑式的引领者，从高层将改革的方案传达下去，又能够在有序的组织和引导下，让特训营中所有战斗人员都获得启发，这其中还包括战斗序列中的管理人员。

    “青青和孙猛也能徒手闯关，是因为你们足够优秀吗，不尽然，先说青青，之前，我们可以认为，在足够强大的实力面前，所谓的难关不过都是纸糊的，杀穿杀透了就是，但整个特训营，有几个岳青青？”

    “再说孙猛，他的实力跟青青没法比，但他也成功了，还因此受到了启发，找到了突破瓶颈的办法，我觉得，给他一点训练时间，孙猛就可以轻松地通过测评晋升到精英级，因为之前很多人都看好他，包括我。”

    “但我们都没能帮助孙猛认清他的症结所在，郭宸却做到了，我相信，孙猛会彻底改变他之前所习惯的战斗模式，他会带给我们惊喜的。”

    “青青，包括你，你这次带着郭宸一起去执行任务，还有你也徒手闯关成功了，你难道就没啥感想？”

    岳青青俏脸一红，她更自私，有感想也不说，准备闷头自己再次突破呢。