自知沉溺_第41节 首页

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   第41节 (第3/3页)

慢慢的,会议室里面又多了其他几个人,无疑都是来面试的。

    最后坐满了5个人。

    距离面试时间还有几分钟,有的人已经开始活络地和旁边人聊了,起来有的人却也不太乐意和别人聊天,自己在默默的继续巩固,准备待会儿的面试。

    在这个会议室里面的,都是彼此的竞争对手,而且在群面这个环节,虽然是小组面试,但合作中隐形的竞争是最为明显和强烈的。

    面试时间到的时候,几乎是准点,几个面试官从会议室门口鱼贯而入。

    然后在他们这一排面试者的对面落座。

    无领导小组面试,开始——

    每个人简单自我介绍之后,面试官给出了一个问题,要求他们进行讨论,并最终给出一个决策。

    宋之怡之前没有过这样正式群面的经历,但是也有过春招秋招季时,学院或者学校组织的模拟练习,当时去凑了个热闹,也算是稍微锻炼了一下。

    只是没想到,真实的面试,往往比模拟的面试来得更加紧张残酷些。

    刚一上来,大家都踊跃表现,想要成为那个领导者的角色。

    毕竟这面试都是有面试官在看着的,若是表现亮眼,自然是会给面试官留下深一些印象。

    群面最忌讳的就是当一个透明人,同样,也忌讳没有团队精神。

    所以在想尽量让自己表现亮眼的情况下,一定要记得,这是一个团队的协作。

    见别人对领导者这一角色都势在必得,宋之怡便放弃了这一条路。

    好在也算渐入佳境。

    宋之怡时不时会提出一些有建设性的意见,同时也拿着平板,把刚刚大家提的一些要点都记了下来,梳理和记录的同时也并没有忽略正在进行中的讨论。

    最后要总结汇报的时候,宋之怡微微一勾唇,知道这是她的场了。

    “刚刚我把大家的一些点子整理之后,汇总成了一份方案,又稍微润色了一下,不如就由我来简单总结一下吧?”

    其他人虽然也有些犹豫,但终究还是把机会让给了宋之怡。

    一来是宋之怡确实明显准备的很充分,若是非要争抢这个位置的话,可能也没什么说服力,二是从团队的角度看,选择一个梳理总结最清晰的人来汇报成果,也是利益最大化的选择。

    于是,宋之怡便共享了平板,也很快就在最短的时间内把他们得出的方案和决策,清晰又简洁地讲解完毕。

    就此,无领导小组面试也算告一段落。

    宋之怡刚回到自己座位,正要坐下,而面试官刚准备说话,这时,会议室的门忽然打开了。

    所有人都朝着门口看去。

    在看清来人是谁的时候,宋之怡手里的笔差点脱了手。

    蒋承洲他…………这个时候出现在这里是干嘛?

    “蒋总?您怎么过来这边了?这边正在面试暑期实习生呢。”其中一个面试官赶紧迎到了门口,其他几个见状也都站了起来。

    面试官都已经站了起来,来面试的几个人先是面面相觑了一下,也都跟着站了起来,宋之怡本来就还没来得及坐下,还保持着将坐未坐的动作,此时又跟着会议室里其他人一样,赶紧站直了身子,看着门口。

    “啊,不好意思,有段时间没来,不小心走错会议室了。”蒋承洲一脸无辜。

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