第389节 (第3/3页)

事主要是钟会所操办的，钟会总结出了一套针对地方官员的提拔任免制度。

    钟会吸取了秦以及前汉的提拔法，设立了比较考核法，这个方法是先秦时就有的，开创者大概是商鞅，在这种考核法下，同级别的地区是竞争关系。

    就如原先马隆在军中的操练那般，兖州内部的几个郡会在年终时查看彼此的包括耕地，户籍，治安，财政，道路修养等等方面的成果，然后进行比较竞争，名列前茅的郡官得到提拔，排名靠后就要遭受罢免或处罚。

    而郡内也是如此，由诸多县进行比较，名列前茅的县官得到提拔，县内再比乡，乡里再比里包括几个州也是要比的。

    钟会认为，政绩是要看对比的，看他们每年进步了多少，跟同地区的做比较，可知优劣。

    在暂时没有更好的政绩考核法的情况下，钟会的这种办法可以代用，好歹要将那些蠢物们给踢出去。

    内臣们在各地继续着自己的整顿工作，被巡查已经惩治过后的地方的官吏们说不上突然变好，但是好歹在明面上不敢再如从前那般放肆了。

    少有的优秀人才被发现，曹髦让这些人在各地担任太守，重点关注。

    而学校，科举等事情，则是还没有进行。

    主要是因为如今的大魏有些太混乱，官员调动太频繁，尤其是在地方上，简直就是一团糟。

    而因为曹髦亲政之后的诸多行为，有大量的官员辞官，他们认为皇帝对士人不够敬重，用酷烈的手段来对付士人，或许他们是怕被查出什么，反正地方上有很多的空缺，很多地方的官员还在交接状态下。

    尚书台的吏部几乎要炸开了锅。

    郑袤才是这段时日里最忙碌的那个人，皇帝罢免地方官员，罢免的很是舒畅，就是苦了他这个查缺补漏的人。

    各种调令，弄得郑袤做梦的时候都在背地方官员的调任名单。

    曹髦做事不愿意拖沓，在下达政令的时候，总是走军事通道，即加急传令，这可以保障皇帝的命令很快能被地方所知，就是有点废驿卒。

    整个大魏的地方官场乱成了一锅粥，诸多政务都受到了波及，看起来大魏地方直接停滞了下来。

    对此，尚书台表示极为担忧。

    现在可是秋收啊！！

    “陛下，当今秋收，实在不适合如此大范围的官员调动，钟君的新法门，郑公的新律，已经逼的很多官员们辞官了，这些辞官的人越来越多，秋收之时，却没有主官来负责，庙堂的政令在地方上不能被执行”

    崔赞站在曹髦的面前，神色颇为着急。

    崔赞觉得，皇帝实在是太着急了。

    连着安排了诸多的刺史，这其实也能接受，可是接连着对官员们下手。

    弄得地方官员各个惊恐，愤怒，弃官而去的人大量的出现。

    这其实就是地方官员对皇帝不满的直接表现了。

    上次出现这样的情况，还是在党锢的时候。

    崔赞一直是在想办法避免这种情况的。

    曹髦看起来相当的平静，崔赞的说辞并没有动摇他的决心。

    他知道地方上所发生的事情，郑袤每日都会告知自己各地的空缺情况，曹髦对此无动于衷。

    与其被逼着找一批只知道祸害百姓的官吏来继续治理地方，倒不如让他们都滚蛋。

    耽误今年的秋收和防冬？

    那就先耽误这么一次吧！

    他们总是会有借口的，熬过了秋，那就是要防冬，熬过了冬，那就是春种，熬过了春，还有农忙之类的，曹髦宁愿承受一次阵痛，也要将这些犬入的给弄走。

    崔赞继续说道：“陛下，无论如何，都不该耽误了秋收，就是要调任，也应当等到年末之时钟会做事以急”