第六百四十六章 影帝影后不二封的潜规则（求 (第2/2页)

  这部电影虽然是一部文艺片，但是票房还算不错，在全世界家起来高达三千多万美元的总票房。

    在这种情况下两岸三地在金像电影节上是平分秋色，三家得到的奖项差不多。

    想要在金像电影节上得到最佳男女主角是很困难的，可能第一次要容易一点，只要是在同一批影片中，在影片还算过得去的情况下，表演是最好的就成，假如演技相差仿佛，那就要多多公关了。

    微微的公关在电影节上还是允许的，不然的话评委成员外快怎么得来。

    假如表现都是差不多，人家选谁不是选。

    这种还算公平的公关赵红一般是不管的，‘水至清则无鱼’

    但是相差悬殊太大，那是不可能被公关的，这已经不是钱不钱的问题了，这是涉及原则性问题。

    这是为了保证奖项的含金量。

    还有一个事情，那就是虽然没有影帝影后不二封的说法，但是想要在第二次得影帝或者是影后也是相当困难的。

    其中的一个重要指标就是你要突破之前的自己，要是表演没有大的突破，想要在拿奖就是不太可能的。

    即使是同台竞技的新人差他们一筹也是不搭嘎，还是会给予新人。

    赵红这样做的原因就是要把机会多多留给新人，要是每一届得奖的都是那几个老面孔，那么电影节将是一潭死水。

    也起不到提携新人的目的。

    戛纳为啥在全世界都是很有知名度，那就是它推出了很多知名导演，他们在参加了戛纳之后才起飞的。

    赵红还记得在原时空金像奖颁奖礼，每一届都是那几个人，感觉一点意思都没有，还有很多演员接二连三的连续得到最佳男主角或者是最佳女主角。

    这种情况下是很容易打击演员的积极性的。

    一些演技扎实的演员，由于频繁得奖，他们就会躺在功劳簿上吃老本，没有再次创新的精神，新人被前辈堵死上升渠道，他们想要出头就很困难，对于磨练演技也是积极性不高。

    赵红的这一番操作就是让每一个人都是在一个起跑线上，即使是演技超牛的演员也是不例外。

    同样如此，导演也是一样，要是他们没有什么实质性的突破，他们要再拿最佳导演也是千难万难。

    就是应为有了这样的潜规则，这才上这几年新人是接二连三的冒出头，很多艺人对于演技也是相当看重，很多老前辈也是下狠心逼迫自己在演技上再次突破。

    可以说在赵红执掌金像电影节以来，还只有一个演员拿了两次最佳男主角。

    那就是发哥，他在《英雄本色》里面小马哥的精彩表演，再到《赌神》里面两种人格都是做到和谐自然，毫无违和感。

    对他那两次最佳男主角基本上是没有人不服。

    就是百变影帝梁小抠也是只是拿了一次影帝。

    这可想而知想要拿奖真的是不容易。

    很多人都断言发哥是不可能在拿金像最佳男主角了，主要是一个人的演技定型之后太难突破了，但是他本人倒是很是乐观，心中还想要在站上这个舞台一次。

    因此对于自身的演技磨练一直没有松懈过。

    赵红和圈内电影人交流，大家畅所欲言，只要能提出对金像电影节好的方案，他都会一一采纳。

    其实目前为止金像电影节的基本框架已经搭建好，以后只要多多关注电影评奖比较公平就会让电影节影响力越来越响亮。

    赵红在有意无意地慢慢增加内地电影人的评选委员数量，当然邀请的都是那种有真正才华的电影，还有思想不僵化的电影人，比如说谢缙导演，这就是一个内地为数不多能讲好故事的导演。

    这些年他在梦工厂的支持下可是拍摄了很多大卖的电影。