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午休起来，到开始上班的这段时间里，都有保安在集团大马路上--从宿舍到办公区域必经之路，抓迟到的员工。

    然后陈辉从来没有被抓过，因为他要么是不午休，早早就去办公室了。要么就是不去上班，直接睡到下午三点多才去上班，反正不用打卡，市场部又没什么事，也没几个人，领导都不管。

    蓝亦鹏就不一样了，必须每天准时起床，准时上班，倒也不会被保安抓。蓝亦鹏部门里的人都是准时上班的，哪天要是有谁迟到了，大家都知道。当然，同事们最多问上一两句，或者开个玩笑，也不会说什么，但大家都准时，就你一个迟到的，肯定会不好意思了。

    蓝亦鹏来到办公室，部门里还没几个人，拿起自己的杯子，以及吴铭的杯子，就到茶水间打热水去了。

    打完热水回来，吴铭也到办公室了，刚好可以喝上一口热水，这大冬天的，简直不要太幸福！

    上班没一会，领导王总就来了，叫上行业技术部里的人，以及营销部的人，一起到会议室开会。

    会议的内容包括公司、行业、部门等的现状分析，以及未来的蓝图畅想，当然，最主要的就是今年要达成的目标和计划了。

    目前，公司的客户都分布在S市，所以吴铭他们之前出差才都是去S市。但是，随着公司业务的扩展，客户肯定不能局限于S市，而是要面向全国。

    所以，营销部接下来将会分派到不同地区，比如说，近的有Y市，远的有长江以北地区。

    等营销部在外面拉到单之后，接下来就该工程师去确认方案，跟进实际项目了。这就意味着今年开始，吴铭他们出差就不再局限于S市了，未来全国各地都有可能。

    当然，Android系统的车机目前还没有大规模的出厂，在这一块上，公司也还没有多少客户，所以目前的区域还是在S市，即蓝亦鹏出差的话，还是去S市。

    会议的最后，王总终于提到了一个好消息，那就是云翼总经理明确提出了，公司需要招Android工程师以及测试工程师，来弥补Android平台车机这一块短板。

    第57章 假期综合症

    新年开始上班的第一周，大家的假日综合症都还没调整过来，好在都不是很忙，这一周基本都处于一个过渡时期了。

    蓝亦鹏倒没觉得有什么假期综合症，因为就算放假在家里，他的生活还是那么的规律。早上八点起床，稳定三餐，有空正常思考、学习，基本没有处于特别放松的状态。

    吴铭这假期综合症还是挺严重的，他是一个懂得放松自己、享受生活的人，假期自然是要好好玩耍的了，至于工作什么的那早就丢一边了。

    所以，这几天蓝亦鹏和吴铭这两人的状态有着明显的区别。

    蓝亦鹏本来就不受假期综合症的影响，又因为跟喜欢的人住一起，比在家里好多了。而且工作、学习让他觉得踏实，没有虚度光阴，又能积累经验又有工资拿。因此他很开心兴奋，每天都精神百倍。

    而吴铭就不能那么快进入工作状态了。虽然每天跟蓝亦鹏在一起很开心，但身体上还是累，没那么快调整过来的。

    导致两人这种明显的差异，正是两人