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    掏心窝子的话了。

    “出一家、进一家，哪是那么容易的事？现在你孩子也生了，既要为自己想，也要为孩子想。过日子没有碟子不碰碗的，说到底，原本夫妻就是比半路夫妻强。”

    万相宜30天来沉湎于孩子的屎尿屁，没功夫思索人生走向问题。

    经亲妈一提醒，万相宜想起一个旧话题。

    “妈，我倒是发现，有一点，你和我爸，跟马明父母是一样的。就是我以前问我爸的，假定我不是你们女儿，是万相佑的媳妇小晴，如果我不能生孩子，你们也铁定会让我们离婚的。”

    万母毫不迟疑地答道：“那对呀。”

    万相宜冷静地点头：“就这一点，你们跟马明父母是一样的。”

    万母说：“不只是我们，天下父母都一样。”

    检票广播响起，万相宜洒脱地站起来说：“行了，我知道了。您检票吧。”

    万母提着行李，万相宜跟她并排，随着人流往前挪步。

    万母说：“你忍吧。姑娘。你当妈了，也不是小孩了，马明他妈再多不好，她是孩子亲奶奶，肯定不会对孩子不好。要是没有她，你雇保姆，那得多少钱一个月？再说，你放心吗？电视上给孩子吃安眠药的、扇孩子耳光的还少吗？”

    万相宜打断她：“我知道。我知道了妈。我还有一个问题，要是产假结束，马明他妈走了，马炯炯没人带，你还会来吗？”

    万母大力甩开她的手：“我可不来！”又缓了缓语气说：“孩子是马家的，我来算什么？再说，那时候你弟妹小晴也要生了，就我走这一个月，还不知道她营养够不够，净爱吃烤串儿、烤冷面这些，孩子营养能跟上嘛。”

    ※※※※※※※

    产假里，万相宜接到一通电话。

    对方自称ATLAS的HR。这家公司与万相宜所在工厂有多年合同，万相宜认识几个A公司的人。

    HR提到一个人，正是万相宜接触过的A公司中层，对方开门见山，问万相宜要不要来A公司工作。

    万相宜如实相告：正在休产假。

    HR问：“那产假结束有没有跳槽的想法？”还说只要万相宜同意到A公司就职，产假结束就可以入职，产假期间薪水照发。

    听上去诚意满满。

    HR还说，万相宜认识的那个人已经升任公司副总，全面负责A公司的研发和技术，副总看中万相宜的资历，点名要将她收在麾下。

    万相宜不为所动。一来对单位有感情，二来也不想重新适应环境。

    产假最后一个月，马母反倒焦躁起来。

    只要孩子睡着，或万相宜闲着，她就要凑过来：“你要上班，孩子的奶怎么办？”

    “马明吃我的奶吃到两岁多。母乳太重要的，你看，马明到现在也不怎么生病。你这才喂几个月？”

    “你自己想想，为了上班，把孩子的健康耽误了，一辈子的事，你值得不值得。”

    “有了孩子，就不能太自私。你本来奶就不大足，上班一折腾，奶肯定更少。”

    “你自己考虑，要不在你单位