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的标准也只是知道一些规模，说白了也不过是冰山一角。作为含着金汤匙长大的徐氏大少爷，唯一的继承人，徐默就算是个傻子，这辈子也有花不完的钱。

    况且徐默还不是个傻子，不仅不傻，还精明的让人害怕。

    18岁开始接手徐氏的各项生意，23岁的时候就收走了大部分股份。25岁徐氏内部大洗牌，徐默可以说的上是心狠手辣，手起刀落，徐氏的很多元老就这样被踢出了游戏，这也让徐默在徐氏大权独揽。从那时候起到现在，徐默将徐氏推向了一个新的高度，出镜率也是非常的高。

    不过徐默虽然商业行为非常高调，私生活却很低调。不过再低调的私生活也有露底的时候，徐默是gay，是圈子里大家都默认的一条真相。也因为如此，各大家族想要联姻的，从来都不是送上自己家的大小姐，更多都是小少爷。徐默名声也差，来者不拒。送过来就收下，玩一段时间再送回去。以至于徐默这方面的口碑一直不太好，素有花花大少的称呼。

    徐默一边听着苏杨的讲解，一边想着其他的事情，一直到会议室的声音开始变大，争论越加激烈的时候，徐默才回过神看了一下周围。

    这次的会议，是要在徐氏的集团总部实行绩效考核制与内部竞聘制。徐氏的大部分公司其实都实行的这种制度，毕竟这种制度是当今企业管理的潮流，而且确实还算有用。但是集团总部作为老权利的中心，一直十分抵触这种机制的实施。毕竟这些人年龄已经大了，他们现在最希望的，就是让自己的子女能够在不久以后继承自己的位子，说白了就是有能无能再说，起码要保证自己后代的富裕生活。

    不过这也是徐默最不想看到的。

    推行了这两个机制以后，徐默可以想象得到集团内部一半岗位都会易主，另一半的变动也不会太小。到时候公司内部就会像四年前一样，进行一次大洗牌。

    不，是比四年前还要严重的一次洗牌。

    不过不就是希望这样么？徐默忽然轻笑了一声，虽然声音不大，但是会议室还是诡异的安静了下来。大家不约而同的将目光转移到了徐默的身上。虽然徐默没有说话，但是熟悉徐默的人都知道，这个时候的徐默，会像一个魔鬼一样，杀伐决断。

    果然，徐默只是微微的挑起了嘴角，然后说了一句话：“你们先讨论着，我就先走了，毕竟文件在开会前我已经签了。”

    徐默说完，会场就想冰窖一样刮过了一阵寒风，然后就是一群人激烈的反对。有两个元老甚至拿着项目书不停的拍打着桌面，随后将项目书扔了一地。

    对于这些反应，徐默心里早就有谱，所以徐默等到大家都发完疯了，才接着说：“项目推行会在明年元月正式公布，给你们三个月的准备期。1月1号，总裁令会直接下发到每一个人的邮箱。”不顾再次激烈起来的人群，徐默慢慢的起身，走出了会议室。不过在临走之前，徐默回头补充了一句：“你们要是不服气，可以去找老爷子，不过他最近身体不好，要是气死了，请记得告诉我。”说完，徐默头也不回的走了，留下一群人面面相觑之后，颓然的坐在了座位上。

    作者有话要说：　　兔纸开新坑了，撒