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最终以报警的方式解决了。没办法，孕妇姐姐吓到了，直嚷嚷肚子不舒服。工闹事小，要是投资者在这里出了事，对上市公司可是灾难性的打击，董秘干脆一个110把警车和救护车一齐叫了来。

    证代很负责，带着两个有经验的办公室大姐，陪着孕妇姐姐去了医院，留下没经验的温昕继续伺候买方的大爷们。

    看了这一场大戏，调研结束时已是黄昏。

    没见过社会大场面的二级狗们虽然心有余悸，但情绪上却是亢奋的，一路分析评判，“不虚此行”溢于言表。

    温昕想到自己的家事，略有些伤感，但她此刻也只能赔笑着脸，做个称职的倾听者。

    晚餐是证代作陪的。这个季节吃小龙虾最应景，证代让司机将一行人送到当地知名的小龙虾兼烧烤店，嘱咐温昕随便点，他送完孕妇姐姐就赶过来——孕妇姐姐没什么大碍，但她仍是中断了调研行程，匆匆踏上返程之路。

    证代来的时候，大家已经自顾自喝了两圈啤酒了，正是兴致最好的时候。证代明显是个积极上进的有志青年，他可是要走职业董秘的道路的，又深谙证券投研人员闭环流动的特性，对每只二级狗都十分热情周到——这些可都是他未来参加新财富最佳董秘评选的潜在票源呢。故而，自然要顺着投资者们的认知倾向聊天了。但他毕竟也是上市公司的员工，在立场上是不能数典忘祖、吃里扒外的。

    证代陪大家喝了一圈之后，开始叹息：“不瞒各位领导说，我也是苦孩子出身啊，父母双下岗，姐姐十几岁出去打工供我读书。你们说的这些，我不能更懂，工人的境遇，我也不能更同情了。但是，站在公司的角度，这也是没办法的事。这两年人力成本涨得厉害，我们现在招生产线，一个月没有3000块招不到。加上各种保险，一个工人一年就要5万多块钱，这还是初级工。去年800大几十个工人，就占去了5000多万的成本，还不算解决住宿的那些钱呢！今年估计这块的成本要上6000万。我们一年的利润才2000多万啊！我们一个零部件连1块钱的毛利都赚不到，这左一个30万、右一个30万的，我们得多卖多少零部件才能赚出来啊？至于说我们的设备，你们不做这行的不了解，换一批新设备哪那么容易？光是评估你厂房的地基啊、配套啊达不达标，那些个关关节节就足够折腾掉人一层皮了。何况你们看看报表，设备还没折旧完呢，这就没问题啊！真的是那些工人老了，精力体力跟不上了，看这两年工资高，都不愿意下生产线。他们自己操作时不留心，我们还得给他们买单。我甚至跟各位说句诛心的话，要是把赔偿标准再提高一些，那些个40好几的老工人，可真是什么都做得出来的！他们断个胳膊断个腿的，不影响回乡养老，企业可就这么赔破产了！我们毕竟是做企业的，不是慈善机构。按各位领导刚才的说法，100万也没什么，那各位倒是说说看，要是你们哪天看我们报表，业绩亏损，我在年报上解释说，是因为多增加了30起工伤所致，你们什么想法？”

    有些人生阅历、同样是靠读书改变命运的二级狗闻言便不再作声，但也有中产家庭走出来的二级狗表示不能理解——怎么会有人愿意为了100万就把自己搞成残废呢？

    证代一副见怪不怪