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    年底什么时候歇业、新年几号开张，都得先算个黄道吉日。郁白文看着年轻时尚，骨子里居然也信这些，连红包都要吉利数，许昕华和大家都一样，也得了个八十八元的红包。

    聊胜于无。许昕华把钱塞回红包里，笑嘻嘻的对郁白文的道：“老板，恭喜发财。”

    领了红包的妹子们也纷纷说着吉祥话，之前听说厂里有五十的红包，她们还暗自羡慕，没想到店里发的红包比厂里多了将近一倍，简直是意外之喜，大家都很开心。

    氛围一片大好，郁白文又宣布了新的人事安排，郑佳佳任总店店长，林秀玉自己也不想去分店，就折衷了一下，她任副店长，总店地位特殊，有两个店长也说得过去。

    二店的店长姓杨，她是第二批进店的老员工，在总店业绩不算突出，但是也比较聪明，要开分店时主动申请调去了分店，现在二店店长只有她最合适。

    三店的店长是金悦悦，店里并没有规定收银不能当店长，反正能者居之，金悦悦收钱和销售都干得不错，再加上她是尤会计的亲戚，郁白文想把她调去三店，许昕华也没意见。

    四店的店长是小程，她也是四店唯一的老员工。

    郁白文和许昕华的安排有理有据，即使不是所有人都升了职，大家也还算服气，再加上领了红包的喜悦还没有过去，好心情便一直持续到开完会。

    郁白文的任务结束了，他接下来还有点事，直接开车离开了，剩下的工作都交给许昕华来安排。

    许昕华让四个新鲜出炉的店长留下，其他分店的员工都先回了分店忙活，上班第一天，清洁总是要搞的。

    她让店长留下来是为了新款陈列，许昕华接下来的重心要放在招聘上，招聘了新人又要培训，接着便是不停的开分店，所以四个店长一定要学会陈列，她们学会之后再回去教其他店员，这样一来许昕华也能再轻松一点。

    好在她们开的是连锁店，为了风格统一，所有分店的陈列摆设都是跟总店学习的，许昕华花一天时间带她们在总店做好陈列，分店就不用她操心了。

    第二天许昕华跟郁白文跑了几家报纸社。

    现在招聘不像她上辈子，去各大招聘网发几份招聘计划，或者直接去人才市场摆个摊位，再不然每年各大校园还有统一的春招秋招，企业要招人，随时随地都方便。

    但现在没有那么多招聘途径，想要广而告之，就只能通过报纸了。许昕华他们的招聘要求还不低，要求高中或中专以上文凭，在这个大学生都是凤毛麟角的年代，中专生也不是那么好招的，不想捡人家挑剩了的，就该趁刚过完年这阵子大家都在找工作，赶紧把人招进来。

    好在郁家在羊城经营这么多年，也有关系和人脉，招聘启事上羊城晚报都不在话下，其他小报社就更不用提了。本来是打个招呼的事，郁白文会亲自带许昕华跑一遍，主要还是想把关系交给她，以后这些事都由许昕华负责。

    许昕华上辈子也没少应酬过，那会儿媒体这一行也受到了不少误解，出了几个害群之马，人们就觉得天下乌鸦一般黑了，网友还经常用“无冕之王”来讽刺他们。当然了，省内大部分企业秉着“不怕一万，就怕万一”的原则，平时都会注意和他们单位打好关系，企业有什么大型事件或者活动，也会提前打招呼，过去了