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也显得咱们财大气粗，不至于骗他几块钱加盟费不是？”

    郁父和郁白文都呵呵一笑，笑完许昕华接着道：“然后我建议设计部和业务部都搬到公司，工厂人多手杂，设计师也需要一个良好并隐秘的环境。业务部的话，我知道现在厂里已经吃不下太多外面的单子，应该用不上那么多业务员，可以分几个给我，他们跑过业务，招加盟商肯定比我手下那些人强。”

    许昕华这个安排又说到了郁父心坎里，他重视自己的工厂，同样重视为工厂的发展出过力的人，厂里养着一批业务员，早期都靠他们接单回来，养活工厂上千人，可现在门店的订单占了工厂将近一半的业务，业务员的工资直线下降，并且这样的情况只会越来越严重，郁父心里对他们也愧疚，又不能直接说“你们离开吧，我们厂不要人了”，正左右为难着，许昕华愿意接收一部分人走，他们去了她那边确实也有用处，而剩下的人待遇又能回到以前，皆大欢喜。

    郁父看向许昕华的眼神越发温和了，打趣道：“还是你们年轻人脑子好使，我就没想到这个办法。”

    能征服大Boss，许昕华还是很有成就感的，不过还要谦虚道：“也就一点小聪明啦。”

    郁父夸完许昕华，才进入重头戏——许昕华最重视的，新公司的利益分配。他之前不愿意组公司，考虑的也是这个问题，原先大家拿得好好的分红，现在又要重新分配，小许这边肯定是强势进入的，女装店的发展有她一半的功劳，以后公司的发展也离不开她，现在不拿出点诚意来，恐怕会因小失大。

    除此以外，郁白文的安排也让郁父为难，主要还是小许太能干，要是只给小许股份不给他儿子股份，那未来小许或许还要压白文一头，郁父肯定不乐意，可是他也不能把自己那份全部传给郁白文，就算成立公司，也少不了他来坐镇。

    白文和小许都要股份，既要保证他们父子的决定权，又要分配让小许满意，光靠郁父在工厂原有的份额，根本办不到这一点，所以最后还是要他那些老伙计减持，郁父想想都觉得头疼。

    许昕华就没那么多纠结了，这可是升职加薪、翻身做主的唯一机会，根本不是她客气的时候，所以许昕华也很诚恳的表态：“伯父你也知道，我太过年轻，学历又不高，要压住人只能另辟蹊径。厂里那么多长辈，郁哥有时候说话都不好使，我能怎么办？只有当我手上的股份大过他们，我才会有发言权。”

    许昕华的语气委婉，意思却很明显，股份比她高的人只有他们父子，当然职位比她高的人也只能是他们父子。

    意料之中。郁父沉吟片刻，道：“让出那么多股份，我们总要看看你拿不拿得下。这样，离过年还有四个多月，今年之前，你若能在深市成功开起一间加盟店，你的条件我都答应。”

    第59章 变美丽的第五十九章

    离升职加薪又进了一步，许昕华心情很美好，当然也没忘了和男朋友的约会。

    回深市的前一天，许昕华总算找到了休息时间，打扮美美的准备约会。

    那天在医院，她还特意调戏了沈医生一把，要求今天约会的时候，沈医生必须穿上她给他挑选的衣服，因为那是代表她爱心的礼物，他不穿就是不爱她。说完那番话，许昕华就看到俊秀的年轻医生，脸上腾起了红晕