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    氛，带动他们努力提高工作质量期间，夏冬游戏的新版本终于上线，同时也迎来了公司的改制。

    可是钱宝唯一没想到，不管她之前多么积极的提升自我，打脸的时刻还是来了，还是狠狠的打在她自己的脸上。

    公司的改制这回针对的是一线客服，当然针对的并不是积极努力工作的人们，而是一直以来混吃等死的那群人。

    以前大家的底薪一样，顶多因为小职位的不同有些许差别，而现在公司改成了评星制。

    连组长也不能幸免，每个季度都要评星一次，从一星到五星，待遇更不同。

    五星可以得到主管级别的底薪，四星稍逊，以此类推，如果低于了三星，将上危险名单。

    这个季度得到二星，而下个季度没有升星，那么下下个季度就只有被辞退的份。

    如果直接到了一星的结果，那么等待的是直接辞退。

    不过想得到一星，大概也只会是完全不想干，接热线电话都能拍着桌子骂玩家的那种人。

    所以，最危险的就是被评为二星。

    改制到来的悄声无息，就是开了次会宣布，给大家一份资料，做到透明化，你看不看的，反正评星标准就在那里。

    钱宝真正忙碌的事情是游戏新版本的到来，因为这是全新的版本，相当于在夏冬游戏的基础上进行了彻底的改变，就像是一款新的游戏。

    不要说钱宝，就是很熟悉新版本的研发，也不能拍着胸脯说自己对游戏所有细节了如指掌。

    钱宝一边组织组员学习新的东西，一边督促他们在评星期间拿出最好的状态，自认已经做到最好。

    可当她这天站在休息区抽烟时，恶狠狠盯着她的梁琪莉带来了坏消息，“你知不知道评星结果出来了。”

    要拿五星的标准太高了，那简直是等于一个机器人，还是刻板的，几乎不允许出现一点错误。

    钱宝的目标一直都在四星，这个等级的底薪已经很不错了，而且也不好评到。

    “所以你想说我拿了个二星？”她倒不是开玩笑胡乱猜测，只是看梁琪莉盯着自己的表情实在是，不怎么好看。

    “你知不知道我们组本来应该有个五星的！”梁琪莉提到五星两个字，几乎是咬牙切齿，那凶狠的眼神更甚了。

    钱宝觉得自己莫名的领悟到，梁琪莉想说原本的那个五星是她，有些诧异的挑眉，“你别告诉我，我差点拿到五星。”

    梁琪莉气的牙痒痒的，磨了磨后牙槽，才一脸沉重的点头，从钱宝手里抢了只烟，自己点上，站在她身边看向了远处，摆出了一副平时很少看见的深沉模样，“你本来是五星，整个公司就两个五星！可是因为一个超长电话，你被降到了四星，你说说你。你们游戏本来热线电话就少，超长电话的时候，你就不能悠着点？”

    “你这意思是我超长电话态度不好？”钱宝有些纳闷，仔细回想自己近期的超长电话。

    超过三十分钟的电话都叫做超长电话，基于夏冬游戏的玩家基数和年龄段，一般来说，不会经常遇见。

    钱宝近期的超长电话大概也就十多个，这还包括组员无法处理接听下来转给她的电话。

    仔细的回想起来，这些电话里她态度都很好，并且没有涉及投诉，哪怕有彻底无法受理的问题也没有人提到投诉啊。

    “我也不清楚具